Khảo sát về thu nhập của bạn (chỉ tính thu nhập có được từ nghề CNTT)

[anhkovip]

không ngờ nhìn vào thống kê thì đấy các ae không có bằng cấp CNTT mà lại có thu nhập cao hơn, còn các bác có bẳng lại thu nhập bèo nhèo khó tin nhỉ

[tvtien2009]

Các SV đi làm thêm thì làm gì có bằng cấp do đó phải dùng thứ khác thay cho bằng cấp.

Cái này bác nói đúng chỉ 1 phần thôi bác ơi sv năm 3-4 đi làm part time phải có giấy xác nhận của trường hẳn hoi nha chứ vác cái mình không tới chẳng cty nào nhận đâu bác ơi. Còn cty thuộc dạng kinh doanh theo hộ gia đình làm theo dạng freelance thì ko rỏ.

Ví dụ hồi tôi còn SV đi làm thêm, thì đưa code thay cho bằng cấp (bạn làm code có thể upload code lên github rồi đưa link, hoặc nén file code attach vào email, làm design có thể đính kèm file hoặc link là sản phẩm design của bạn). Như vậy, không có bằng nhưng có những thứ khác để tin như: giới thiệu, dự án, show case ... thì vẫn ok

Chỉ có những cty nhỏ mới thành lập lương bổng thấp ít người ứng tuyển nên họ mới ngồi đó rảnh hơi xem dự án bác đưa chứ những cty tập đoàn lớn họ có quy trình tuyển dụng nhân viên hết bác a`h. Từ khâu sàn lọc hs đến thi tuyển đều làm theo quy đinh của cty hết chứ ko có ai rảnh hơi đâu mà tin bác, ngồi xem mấy cái dự án web bé xíu có bác show đâu.
Web bây giờ thiên hạ ai cũng biết làm hết không còn cao cấp như 10 năm về trước hs lớp 10,11 đi học khóa 4-5 là về nó làm 4rum cho lớp, nhóm, web qc thời trang thuê hot mua domain chạy ầm ầm có gì mà ghê gớm lắm đâu. Muốn gì lên jquery.com từ giao diện tới main menu, siderbar, navigation bar có hết mà người ta cho không biếu không lấy về xài ngồi viết làm gì cho mệt.
Hai trang web này đây có cùng phiên bản đó bán có 7 triệu bh mỗi năm 500k(nếu muốn) đảm bảo 700-1000 user đăng nhập ko bị treo vậy mà họ còn chê mắc đó.
http://www.thegioididong.com/
http://www.scj.vn/

[zmt264]

vác cái mình không tới chẳng cty nào nhận đâu bác ơi.

Vác cái mình không thì chắc chắn không công ty nào nhận rồi, nhưng ngoài bằng cấp thì còn có nhiều thứ để vác theo.

Bản thân mình đã từng làm CNTT nhiều năm (gần 10 năm) và có nhiều năm (hơn 2 năm) phỏng vấn tuyển dụng, nếu ứng viên không có bằng cấp mà có các thứ khác tương đương, minh vẫn đề cao, ví dụ như admin của các site http://chiplove.biz và http://haivl.com kể cả là chưa có bằng cấp vẫn được mình đánh giá cao về trình độ và nếu mình cần người chắc chắn sẽ mời 2 bạn đó về phỏng vấn.

[thieu0406]

Vác cái mình không thì chắc chắn không công ty nào nhận rồi, nhưng ngoài bằng cấp thì còn có nhiều thứ để vác theo.

Bản thân mình đã từng làm CNTT nhiều năm (gần 10 năm) và có nhiều năm (hơn 2 năm) phỏng vấn tuyển dụng, nếu ứng viên không có bằng cấp mà có các thứ khác tương đương, minh vẫn đề cao, ví dụ như admin của các site http://chiplove.biz và http://haivl.com kể cả là chưa có bằng cấp vẫn được mình đánh giá cao về trình độ và nếu mình cần người chắc chắn sẽ mời 2 bạn đó về phỏng vấn.

Chính xác, nhà tuyển dụng bây giờ rất chú ý đến những gì mà ứng viên đã làm trong quá khứ và những gì sẽ làm trong tương lai...hihi

[tvtien2009]

Vác cái mình không thì chắc chắn không công ty nào nhận rồi, nhưng ngoài bằng cấp thì còn có nhiều thứ để vác theo.

Làm gì mà nóng dữ vậy bác ông bà ta thường nói " giận quá mất khôn" ở đây tui chưa hề đề cập gì đến bằng cấp nha, chính bác mới là người đề cập đến bc trước đó nha. Tui chỉ nói những điều sự thật thôi mà sv năm 3-4 xin vào các cty thự tập vác cái mạng + cái laptop + hai ba cái dự án web bé xíu + bảng photo chứng minh thư nếu ko có giấy xác nhận của trường thì chẳng cty nào nhận đâu(còn cty theo kiểu hộ gia đình dưới 20 nv thì tui ko rỏ lắm)điều này ai cũng biết mà khi đi xin thực tập nghe tụi nó nói câu này ko biết có đúng ko nữa! " thực tập 1 năm ở cty nhỏ không bằng bằng thực tập 1 tháng ở cty lớn"dd này sv thự tập đầy.

Bản thân mình đã từng làm CNTT nhiều năm (gần 10 năm) và có nhiều năm (hơn 2 năm) phỏng vấn tuyển dụng, nếu ứng viên không có bằng cấp mà có các thứ khác tương đương, minh vẫn đề cao, ví dụ như admin của các site http://chiplove.biz và http://haivl.com kể cả là chưa có bằng cấp vẫn được mình đánh giá cao về trình độ và nếu mình cần người chắc chắn sẽ mời 2 bạn đó về phỏng vấn.

- Chuyện bác làm trong ngành CNTT hơn 10 năm là chuyện của bác lời nói mà đâu mất tiền mua muốn nói sau mà ko dc bác xin lỗi nha không phải tui nói bác nói dóc nhưng thực tế ai cũng nghĩ vầy "trăm nghe ko bằng một thấy, trăm thấy không bằng một sờ" Ví dụ như tui đây thi rớt DH nhà kinh tế khó khăn không có khả năng ôn thi tiếp nên về quê mở lớp dạy kèm tại gia: toán, lý, hóa, av... cho hs lớp 8,9,10... 10 năm sau tui đứng giữa làng tui gáy lên " tui có hơn 10 năm làm thầy giáo" đâu có ai dám nói là tui nói sai đâu nhưng về mặt xa hội thì khác có tổ chức giáo dục nào thừa nhận thâm niên 10 năm giảng dạy đâu.
- Còn chuyện tuyển nv trong CNTT ở đây tui chỉ bàn về mặt bằng và cách thức tuyển dụng chung của các cty hiện nay: FPT, CSC, GLOBAL CYBERSOFT, Viettel, VNPT, PNJ.... quy trình của họ là vòng 1 sàn lọc hs, vòng 2 gọi đến dự thi tuyển nếu vượt qua 4-5 bài test của họ thì được vào vòng phỏng vấn nếu đậu vào thử việc còn việc bác có ghi trong cv 10 năm kn hay đã từng làm hơn 100 dự án thì chẳng ai quan tâm tới bác đâu bác làm được thì khối người khác họ cũng làm được với lai cty của họ có library code hết. Mỗi đợt test 400-500 người ai rảnh hơi đâu mà nghe bác trình bày này nọ.
- Còn chuyện bác lập cty kinh doanh theo kiểu hộ gia đình rồi xin giấp phép ở Sở Lao Động TBXH kim luôn đào tạo nghề ngắn hạn 3-6 tháng và chuyện bác muốn tuyển ai là quyền của bác. Mô hình này củ rồi bác ơi chiêu lập cty làm tấm bình phong rồi mở trung tâm dạy nghề thả mồi câu ai mà ko biết.
P/S: Có nói gì đụng chạm xin đừng giận mà nếu có giận thôi cũng kệ.

[zmt264]

sv năm 3-4 xin vào các cty thự tập vác cái .... + hai ba cái dự án web bé xíu + ...

Thế vác dự án web to to mà không có bằng cấp thì sao?

Tiện cung cấp thêm thông tin là bạn @Bnol ở forum này, tên thật là Nguyễn Bảo Nguyên, cũng chơi khá thân với tôi, hiện đang làm Technical Architect (cũng khá to đấy) ở FPT Online (chuyên làm sản phẩm web), đã đi làm lập trình cho Vinagame ngay trong khi còn là sinh viên năm 2 mà không cần dùng đến giấy giới thiệu của trường (đọc comment ở dưới có chứng thực của BnoL nhé, còn nếu cãi chầy cối không biết tiếp thu thì chỉ khiến mọi người ghét thôi)

- Chuyện bác làm trong ngành CNTT hơn 10 năm là chuyện của bác lời nói mà đâu mất tiền mua muốn nói sau mà ko dc

cũng có bằng chứng đấy: http://www.javavietnam.org/javavn/mv...l,zmt_offset,0 => tối thiểu thì 2003 tôi đã đi làm rồi (2002 cũng đi làm rôì mà chưa tìm ra chứng tích trên mạng thôi)

Ngoài ra tôi cũng nói rõ ở đầu topic là topic này không có ý định nói là không bằng thì hơn có bằng. Tôi chỉ nói là không bằng vẫn kiếm ra tiền và nhìn vào kết quả poll thì rõ ràng người không bằng mà kiếm ra tiền cũng nhiều, mà nhìn vào comment thì cũng như vậy luôn.

Định nói thêm vài câu, mà thôi, vậy cũng đủ rồi, bạn nên đọc lại đầu topic, phần in đậm. Nhắc lại là mình không hề phủ định giá trị của bằng cấp.

Nhắc lại 3 lần thay cho việc viết thêm ý kiến mới.

[BnoL]

Tự nhiên bị tag vào topic này .

- Lâu rồi không vào ddth, không ngờ lại có 1 topic sôi nổi như vầy. Nhân tiện "bị" anh zmt264 tag, mình xin chia sẻ 1 số thông tin về kinh nghiệm bản thân với các bạn đang là sinh viên và xu hướng tuyển dụng của các cty hiện nay (ít nhất là đối với FPT Online). Hy vọng những kinh nghiệm của mình có thể giúp ích ít nhiều:

- Lần đầu tiên mình đặt bút ký lên 1 bảng hợp đồng chính thức là khi mình 19 tuổi (năm 2008), là sv năm thứ 2. Cty đầu tiên mình đi làm là Vinagame (VNG bây giờ) với mức lương khoảng $400 vào thời điểm đó (lúc đó còn khá trẻ nên mọi người trong phòng cứ nghĩ là mình đang đi thực tập ). Nếu bạn thắc mắc vì sao mình có thể được ký hợp đồng đi làm chính thức khi ở năm 2 thì câu trả lời của mình đơn giản chỉ là: "hãy đam mê và thể hiện sự đam mê của bản thân 1 cách mãnh liệt nhất", đó chính là cách tốt nhất để thuyết phục được người tuyển dụng, nếu bạn là được điều đó thì cái CV chỉ còn là thủ tục .

- Vì còn là sinh viên, nên trong thời gian làm việc mình gặp khá nhiều khó khăn trong việc sắp xếp thời gian đi học và đi làm. Mình phải thuyết phục sếp cho phép đi học và được chấp thuận với yêu cầu phải đáp ứng được yêu cầu công việc. Mình phải vất vả lắm mới sắp xếp được thời gian đi học và đi làm hợp lý. Cái gì cũng có cái giá của nó, mình phải chia đôi thời gian cho việc học và đi làm, nên tiến độ học khá chậm (chỉ bằng 1/2 các bạn cùng lứa, cũng may là trường hình học theo tín chỉ nên không bó buộc thời gian) và đôi khi rất stress khi deadline công việc đã gần kề mà còn phải đối mặt với kì thi học kỳ trước mắt... Điều này đòi hỏi các bạn phải nổ lực rất nhiều là sắp xếp thời gian thật khoa học.

- Trong suốt 1 năm làm việc tại VNG, mình đã được học hỏi rất nhiều khi được tham gia những project lớn của công ty, gần như suy nghĩ và tư duy của mình đã thay đổi hoàn toàn so với 1 năm trước đó, mình cảm nhận được bản thân trưởng thành khá nhiều, cả về khả năng chuyên môn lẫn các sắp xếp cuộc sống (khi mình đi làm đc 3 tháng thì chính thức rời gia đình ra ở riêng luôn).

- Sau đó mình chuyển công tác sang FPT Online, tính đến giờ đã hơn 2 năm.

- Đến bây giờ gần như việc tuyển dụng nhân sự vào phòng của mình đều do mình đảm nhiệm. Ở góc độ là 1 người tuyển dụng, điều đầu tiên mình quan tâm không phải là bạn đã tốt nghiệp ở trường đại học nào, loại khá hay giỏi. Mà quan trọng nhất là cách ứng viên viết và trình bày CV như thế nào, có hợp lý và khoa học không? Vì điều này nói lên rất nhiều về phẩm chất của ứng viên. Sau đó là xem qua các điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên xem có phù hợp với nhu cầu công việc hay không.

- Bản thân mình không thích interview 1 cách rập khuông (như làm bài test, qua 2,3 vòng phỏng vấn). Mình chỉ interview 1 lần và face 2 face 2 ứng viên. Nếu thái độ của bạn tự tin, thể hiện được hết khả năng thì đã chiếm được hơn 50% khả năng được nhận rồi. Phần còn lại là khả năng của bạn phải tốt và chứng minh được là bạn đáp ứng được nhu cầu công việc. Còn việc bạn tốt nghiệp ở trường nào thì nhiều khi mình bỏ qua luôn (có nhiều CV không ghi thông tin học vấn nhưng cuối cùng vẫn được nhận , và cũng không ít ứng viên tốt nghiệp từ Bách Khoa hay KHTN bị reject).

- Điều đó nói lên xu hướng tuyển dụng của các công ty bây giờ là tìm người có khả năng thực sự và có khả năng học hỏi cao. Vì chắc chắn khi bạn còn đi học hay là sv mới ra trường thì chúng tôi hiểu rằng bạn không thể nào có được đủ kinh nghiệm cần thiết cho nhu cầu công việc, cái nhà tuyển dụng cần bạn thể hiện là khả năng học hỏi tốt và sự đam mê của bạn trong nghề nghiệp.

Vài dòng chia sẻ.

[zmt264]

- Lần đầu tiên mình đặt bút ký lên 1 bảng hợp đồng chính thức là khi mình 19 tuổi (năm 2008), là sv năm thứ 2. Cty đầu tiên mình đi làm là Vinagame (VNG bây giờ) với mức lương khoảng $300 vào thời điểm đó (lúc đó còn khá trẻ nên mọi người trong phòng cứ nghĩ là mình đang đi thực tập ). ... được ký hợp đồng đi làm chính thức khi ở năm 2 ....

Thế lúc đi phỏng vấn em đem gì theo, có phải đem giấy giới thiệu của trường không?

[BnoL]

Thế lúc đi phỏng vấn em đem gì theo, có phải đem giấy giới thiệu của trường không?

Không anh. Lúc đó còn có người kêu em bỏ học đi làm luôn. Nhưng cũng may là vẫn giữ vững đc lập trường . Khi phỏng vấn chỉ đem theo cái đầu thôi

[zmt264]

Không anh. Lúc đó còn có người kêu em bỏ học đi làm luôn. Nhưng cũng may là vẫn giữ vững đc lập trường . Khi phỏng vấn chỉ đem theo cái đầu thôi

Cảm ơn em, phiền em nhiều, bây giờ mấy bạn trẻ trên mạng chưa từng làm ở FPT, chưa có hoặc chỉ có mấy năm kinh nghiệm việc vặt http://www.ddth.com/showthread.php/4...t=#post2524911 .... mà chém gió về FPT còn hơn cả những người làm ở FPT nhiều năm, bên này cũng có bạn đang chém rất ác: http://www.ddth.com/showthread.php/2...97#post3895297 mà thôi, em cứ để xem mod xử lý xong vụ đó đâu đấy, nếu mà còn hứng và rảnh thì vào đó comment sau.

show cái project Sem 3 viết bằng ASP.NET Mua Bán HÀng Qua Mạng cực kỳ hoành tráng nè bác nhưng có cty nào nhận vào trainging đâu .Tốt nghiệp Aptech thg 9/2009 ko xin dc việc đến 6/2010 hên nhờ ông anh có wen nên xin dc vào cty logitem làm quản trị web + diệt virus + sửa máy tính cho các phòng ban với đồng lương bèo bọt 2,8 triệu làm dc 6 thg rồi mà xếp chưa tăng lương

Theo bảng tra ở: http://www.vietinbank.vn/web/home/vn...ng/exrate.html
Thử ngồi tính:
- năm 2010 tỷ giá USD ~ 19k VND => 2.8 triệu ~ 150$
- năm 2008 tỷ giá USD ~ 16.5k VND => 5 triệu ~ 300$
- năm 2005 tỷ giá USD ~ 16k VND => 8 triệu ~ 500$

Có lẽ @tvtien2009 nên vào http://www.ddth.com/showthread.php/1...n-vi%E1%BB%87c đóng góp, chia sẻ về những thành công và thất bại của bạn khi đi xin việc thì tốt hơn cho mọi người, mọi người sẽ học hỏi được bạn nhiều hơn, bạn nói tiếp ở topic này thiết nghĩ cũng không có tác dụng gì vì tôi cũng đồng ý là bằng cấp có ý nghĩa, tôi cũng đồng ý là có bằng thì hơn không có bằng ... nên bạn đâu cần tranh cãi với 1 người đồng ý đa số với bạn, chả đem lại lợi ích gì cho mọi người cả.