hỏi về công việc hành chánh nhân sự

[tuyetnhi]

Anh chị cho em hỏi công việc hành chánh nhân sự cụ thể bao gồm những công việc nào, em chưa có đủ kinh nghiệm trong lĩnh vực này. em cám ơn nhiều.

[cpucloi]

THực tế công việc hành chính nhân sự khác rất nhiều so với những gì được đào tạo. Mỗi đơn vị có một điều kiện, khuynh hướng, chính sách riêng do đó "công việc hành chánh nhân sự cụ thể bao gồm những công việc nào?" thì rát khó trả lời.
Bạn thử tìm trên Google xem sao?

[meotrang7x]

Chắc là:
-Tuyển dụng
-Sa thải
-Xét tăng lương, thăng chức
-Tổ chức cho nhân viên đi chơi
-Giải quyết các xung đột nội bộ
.....

[O9xx19xx29]

Bên mình HCNS gồm cơ bản như sau:
+ đặt mua các văn phòng phẩm cho cty
+ đôi khi pha cafe cho sếp kh sếp nhờ
+ nhận đơn tuyển dụng
+ tiếp khách đến cty rồi đưa vào phòng sếp
+ gọi thợ của tòa nhà sửa chữa khi bóng đèn hỏng, phích cắm hỏng ..
+ làm thẻ bảo hiểm
+ nghe điện thoại đến cty
+ đặt vé máy bay cho các sếp
....
Nói chung nhiều lắm - vô số các việc nữa nên cty tớ luôn có ít nhất 2 người ở HCNS.
Còn việc sa thải, tăng lương, chức ... là thuộc về Giám đốc điều hành hoặc giám đốc nhân sự chứ HCNS ko liên quan ở đây ( đó là cty tớ thế ko biết ở chỗ khác thế nào )

[meotrang7x]

Bên mình HCNS gồm cơ bản như sau:
+ đặt mua các văn phòng phẩm cho cty
+ đôi khi pha cafe cho sếp kh sếp nhờ
+ nhận đơn tuyển dụng
+ tiếp khách đến cty rồi đưa vào phòng sếp
+ gọi thợ của tòa nhà sửa chữa khi bóng đèn hỏng, phích cắm hỏng ..
+ làm thẻ bảo hiểm
+ nghe điện thoại đến cty
+ đặt vé máy bay cho các sếp
....
Nói chung nhiều lắm - vô số các việc nữa nên cty tớ luôn có ít nhất 2 người ở HCNS.
Còn việc sa thải, tăng lương, chức ... là thuộc về Giám đốc điều hành hoặc giám đốc nhân sự chứ HCNS ko liên quan ở đây ( đó là cty tớ thế ko biết ở chỗ khác thế nào )

Vậy bác nói giám đốc nhân sự không phải làm việc hành chính nhân sự à?

[tieph2001]

Chào bạn Nhi,
CV HC nhân sự như sau:
1. Hành chánh bao gồm:
- Quản lý đội ngũ bảo vệ cty
- Quản lý cleaner,
- Liên lạc với cơ quan hữu quan bên ngoài như sở ngành,
- Lập báo cáo PCCC
- Lập báo cáo giám sát môi trường,
- Khám sức khoẻ nhân viên
- Phối hợp với nhân sự về tuyển dụng.
2. Nhân sự bao gồm:
- Tuyển dụng nhân viên như đăng tin tuyển dụng, PV, Training nhân viên,đưa ra tiêu chuẩn đánh giá nhân viên trong thời gain thử việc và hàng năm.
- Đăng ký thang lương, BHXH, BHYT cho nhân viên.
- Lập báo cáo lao động nhân sự gửi cho Phòng lao động.
- Thiết lập nội quy cty.
Nếu có nhu cầu tư vấn thêm, bạn có thể liên lạc với mình.
Tên mình: LÊ THANH TIỆP, 0907844626
Xin chào bạn,
Tiệp

[thaivananh0302]

Mình mới vừa phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự ,trong công việc có nói là đi làm bảo hiểm y tế,bhxh mà mỗi cty mỗi khác,không biết công việc này có khó khăn gì không? Qui trì như thế nào bạn có thể hướng dẫn mình cụ thể được không?cảm ơn bạn.

[nhunguyen04]

Lúc trước mình có được tuyển vào làm vị trí này. Việc mình làm nhỏ nhưng nhiều. Làm hợp đồng, chấm công, phát luơng, quản lý tài liệu, nhận gửi thư và fax. Đi ky kết giải quyết hợp đồng nhà. Quản lý văn phòng phẩm, chăm lo máy móc ở công ty xem có hư thì kêu bảo trì. Tuyển nhân sự nữa. Rất nhiều việc. Lúc đầu thấy chán nản vì nghĩ mình giống như Osin văn phòng vậy, nhưng dần dần quen việc, quen người nên thấy gắn bó hơn.

[thanhhai76nt]

Về Nhân sự bạn phải có các kiên thức:
1. Thế nào là Quản trị Nguồn Nhân Lực
2. Xây Dựng được bản Mô Tả Công việc
3. Tuyển Dụng
4. Quản lý và Đánh giá kết quả nhân viên
5. Đào tạo và Phát triển nhân viên
6. Quan hệ với nhân viên:
- Tâm Lý Nhân sự
- Làm việc trong đội
- Giai quyết vấn đề
7. Tính và trả lương
8. Luật lao động
9. Hoạch định cá nhân
10. Kỹ năng giao tiếp và trình bày
11. Thực hành chính sách nhân sự
Bạn cần tư vấn hay hổ trợ về lĩnh vực Nhân sự - Hãy liên hệ trực tiếp với mình

Nguyễn Hải: 0929534868
Email: hainguyen.work@yahoo.com.vn