Có nên làm ở Viettel hay không?

[anhsangtinhyeu39]

Em đang định vào viettel nhưng không biết trong đó như thế nào?(lương lậu và thời gian làm việc.)Em học chuyên nghành Toán - Tin ứng dụng có thể vào làm ở vị trí nào?
Anh (chị) nào đã làm và đang làm ở Viettel có kinh nghiệm gì có thể chia sẻ cho em được không ạ.
Thank các bác!

[cogang195]

Nếu bác không ngại đi xa thì có lẽ ổn đấy.Em nghe nói làm viettel có khi phải đi cả mấy nước châu Phi.

[hhaiviet]

được người ta cho vào làm rồi hãy hỏi

[Nonut]

Tính lương NET nhé, đã giảm trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc, thuế TNCN rồi:
Nếu ở HN và TP HCM thì lương cứng mỗi tháng được khoảng 9tr (108tr/năm)
Mỗi quý, tùy tình hình kinh doanh còn được thêm 7.5tr-17.5tr nữa. (45tr/năm)
Cuối năm âm lịch được thêm khoảng 15tr nữa (tùy tình hình kinh doanh)
Các ngày lễ 30/4, 2/9, 1/1 được thêm 1tr/ngày (3tr/năm)
Cuối năm vừa rồi được tính tiền làm thêm T7 trong 2 tháng, được khoảng 5tr nữa.
Các khoản phải đóng ủng hộ đồng bào các kiểu khoảng 2tr/năm)
Tổng 1 năm sẽ là: 108 + 45 + 15 + 5 + 3 -2 = 174tr ==> TB 1 tháng được 14.5tr lương NET, nếu chuyển qua lương Gross theo hợp đồng các cty nước ngoài thì được 16.5tr/tháng.
(Nếu ở các tỉnh khác thì lấy số tiền bên trên chia cho 1.4 là ra)

Làm việc: 1 tuần 5.5 ngày (sáng T7 phải đến). Cuối năm thì 6 ngày (cả ngày T7)
Nếu có ngày lễ Tết dài khoảng 4 ngày thì xác định chỉ được nghỉ 1 ngày. Ngoài ra, 1 tháng xác định ngủ đêm ở cty để trực 2-3 ngày (tùy vào số lượng nam nhân viên làm cùng phòng).

[simvuongliem]

có 1 cái làm việc ở Viettel các bác nên nhớ là làm áp lực công việc cao, phạt nặng lắm nhé các bác, lương thì cao thật nhưng phạt thì cũng tương đối ah. giờ làm việc không hẳn là 5,5ngày/tuần đâu (cõ lẽ tùy bộ phận )

[xmen109]

TÙY VỊ TRÍ
bên mạng thì phải trực liên tục , ko được nghĩ
lương tính theo mức lao động bỏ ra , làm nhiều thì lương nhiều , làm ít thì nó trừ lương gần hết
quan trọng là có vô được đó ko ? lâu lâu có đợt cach giảm biên chế nữa

[vietlockerz.com]

vô viettel là quá pro rồi

[blogging]

mình thì đang thất nghiệp,kiếm ko ra,vào chỗ nào cũng good

[Hover]

Tính lương NET nhé, đã giảm trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc, thuế TNCN rồi:
Nếu ở HN và TP HCM thì lương cứng mỗi tháng được khoảng 9tr (108tr/năm)
Mỗi quý, tùy tình hình kinh doanh còn được thêm 7.5tr-17.5tr nữa. (45tr/năm)
Cuối năm âm lịch được thêm khoảng 15tr nữa (tùy tình hình kinh doanh)
Các ngày lễ 30/4, 2/9, 1/1 được thêm 1tr/ngày (3tr/năm)
Cuối năm vừa rồi được tính tiền làm thêm T7 trong 2 tháng, được khoảng 5tr nữa.
Các khoản phải đóng ủng hộ đồng bào các kiểu khoảng 2tr/năm)
Tổng 1 năm sẽ là: 108 + 45 + 15 + 5 + 3 -2 = 174tr ==> TB 1 tháng được 14.5tr lương NET, nếu chuyển qua lương Gross theo hợp đồng các cty nước ngoài thì được 16.5tr/tháng.
(Nếu ở các tỉnh khác thì lấy số tiền bên trên chia cho 1.4 là ra)

Làm việc: 1 tuần 5.5 ngày (sáng T7 phải đến). Cuối năm thì 6 ngày (cả ngày T7)
Nếu có ngày lễ Tết dài khoảng 4 ngày thì xác định chỉ được nghỉ 1 ngày. Ngoài ra, 1 tháng xác định ngủ đêm ở cty để trực 2-3 ngày (tùy vào số lượng nam nhân viên làm cùng phòng).

Bạn ơi, đây là lương khi trở thành nhân viên chính thức đấy à? Nếu mình lập trình Java ở Viettel Software thì chắc cũng tương tự thế hả bạn. Các vấn đề như môi trường làm việc thì sao hả bạn, ý mình muốn hỏi tính chuyên nghiệp ấy.

[rantrongchan]

Tôi vừa out khỏi viettel xong
Nói chung khi vào làm viettel thì bạn sẽ thấy:
Thu nhập thì khá hơn mức trung bình ngoài xã hội.
Nếu mới ra trường thì lương khoảng 10m(1/tháng) tính trung bình năm sau khi thử việc 3 tháng
chính sách nó thay đổi liên tục, nhiều khi muốn tức ói máu ví dụ:
Đầu 2009 tổng giám đốc bảo giữ lại 20% lương kinh doanh (gọi là lương tích lũy) nhằm hỗ trợ cho nhân viên mùa nhà, mua xe (2 năm thanh toán 1 lần)
sang đến 2011 đầu năm tổng giám đốc bảo phải 5 năm mới cho thanh toán
đến giữa năm tổng giám đốc lại bảo kiểm toán vào thu hết rồi không trả cho nhân viên
cài này ai cũng tức nhưng đếch làm gì được giám đốc (vì nó làm theo kiểu quân đội)
Khẩu hiệu "Viettel là ngôi nhà chung" nhưng phần lớn các thằng trưởng phòng ít hơn nhân viên thậm chí ít hơn 10 tuổi nó cũng đéo coi ông kia ra gì (dù mấy ngày trước nó là nhân viên thì anh anh em em ngọt sớt)
thưởng quý thì giảm dần bây giờ chắc chỉ 5-7m là hết cỡ
khi mới vào viettel thì thằng trưởng phòng nhân sự nó sẽ nói là trong vietettel năm ngoái có 30 tháng lương (nhưng vào rồi mới biết) 1 tháng nó 2 lần trả lương (nó gọi là 2 tháng lương)
nói chung so với các ngân hàng thì nó chăng hơn gì về mặt thu nhập mà chính sách thì lại thay đổi, thời gian làm việc cũng chuối, nửa đêm vẫn phải lên cũng ty như thường.
(Theo thông tin mật thì bg Viettel có chính sách đặt kế hoạch thật cao sau đó nếu không đạt được sẽ giảm lương, cắt thưởng nhân viên, ép nhân viên bán thêm các sản phẩm như sim, thẻ, các dịch vụ IP tv, adsl).
Tôi out rồi cảm thấy như thoát khỏi nhà tù, nếu ai có thể cảm thấy chịu được thì nhào vô.