Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng tăng cao, cuộc chiến nhân tài chưa bao giờ mang tính cạnh tranh khốc liệt như bây giờ. Áp lực tuyển đúng người tài cho công ty khiến các nhân viên HR phải không ngừng nỗ lực cải thiện năng suất tuyển dụng, để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho hoạt động kinh doanh.

Tuy rằng không có biện pháp nào hoàn toàn phù hợp với tất cả mọi người, nhưng 6 bước dưới đây có thể hỗ trợ người làm nhân sự tăng năng suất tuyển dụng trong dài hạn:

1. Cải thiện nội dung tin tuyển dụng và bản mô tả công việc
2. Mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng
3. Chú trọng tuyển dụng ứng viên có tư duy phù hợp với văn hóa công ty

...
Chi tiết tại: talentbold