Thời gian gần đây, ngành nhân sự phổ biến thuật ngữ quản lý tuyển dụng với những nhận xét, đánh giá ưu ái dành cho những doanh nghiệp có hệ thống quản lý tuyển dụng hoàn hảo. Điều này không chỉ khiến những người công tác trong ngành nhân sự mà cả các ngành nghề khác đều không khỏi thắc mắc về lợi ích hệ thống này mang lại. Để hiểu sâu hơn tại sao doanh nghiệp cần đến quản lý tuyển dụng nhân sự, chúng ta hãy cùng TalentBold tiếp cận những thông tin sau đây.

Để tuyển dụng một nhân sự giỏi, phù hợp doanh nghiệp là cả một quy trình dài từ khâu tiếp nhận thông tin bổ sung nhân lực, viết bài tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ đến việc sàng lọc, phỏng vấn và quyết định tuyển dụng.

Nếu cùng lúc doanh nghiệp tuyển dụng hàng trăm ứng viên thì phòng nhân sự chắc chắn sẽ quá tải, dẫn đến chất lượng ứng viên không được như mong đợi, ảnh hưởng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy cần có giải pháp chủ động và đó là lý do quản lý tuyển dụng ra đời.

Đọc chi tiết bài viết tại: TalentBold