Sự phát triển của công nghệ mang lại cho các nhà tuyển dụng một công cụ vô cùng hữu hiệu để tìm kiếm nguồn ứng viên hiệu quả và chất lượng hơn, đó là phần mềm tuyển dụng (ATS). Bằng cách sử dụng phần mềm tuyển dụng toàn bộ nguồn ứng viên đến từ các kênh khác nhau đều đổ về một nền tảng duy nhất. Tại đó hồ sơ ứng viên được sàng lọc, phân loại và lưu trữ theo mục đích sử dụng và quản lý của nhà tuyển dụng.
Đọc thêm tại: talentbold .com/lam-the-nao-de-phan-mem-tuyen-dung-ats-giup-tim-ung-vien-chat-luong-hieu-qua-522-ns
(bỏ dấu cách trong link)