HN - Tuyển Dụng Front-End Dev (Angular/ReactJS)

[thuyleah.mt]

ỨNG TUYỂN: Gửi CV vào gmail minhthuybxlc - [SunInc - Vị trí ứng tuyển - Họ tên]

Địa chỉ làm việc: Kang Nam, Phạm Hùng, Hà Nội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện UI của ứng dụng web hiện đại, giàu tương tác với yêu cầu cao về chất lượng và độ tin cậy
- Làm việc với công nghệ hiện đại dựa trên ES6, React, Redux
- Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ thiết kế để tìm kiếm cách tiếp cận thực tế nhất giúp phát triển UI mới
- Chủ động thảo luận và tư vấn về API backend
- Tích cực cung cấp sản phẩm nhanh chóng tới khách hàng
- Nghiên cứu và lập luận về phương pháp hoặc công nghệ thích hợp để giải quyết vấn đề

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
# Mandatory Skills:
- Tốt nghiệp ngành Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực kỹ thuật liên quan, có kinh nghiệm thực tiễn tương đương
- Kinh nghiệm sử dụng GitHub
- Kinh nghiệm sử dụng Angular hoặc ReactJS, riêng ReactJS cần bạn có kinh nghiệm lead
- Thành thạo với JavaScript và hiểu sâu về cách trình duyệt hoạt động
- Kỹ năng xuất sắc với CSS
- Khả năng thảo luận về cách tiếp cận, đồng thời thực hiện tốt phương án thay thế cùng team
- Kinh nghiệm với React/Angular/VueJS là lợi thế lớn
- Kinh nghiệm với bất kỳ framework front-end nào trong ứng dụng JavaScript hiện đại
- Kinh nghiệm với: HTTP, API, REST, JSON, unit test, XSS, CSRF, sync vs. async, promise, immutability, pure function
# Desired Skills:
- Hiểu về mạng xã hội và API
- Có kiến thức quản lý dự án và phần mềm theo dõi công việc
- Kỹ năng lập luận về cấu trúc dữ liệu, sự phức tạp và các phương pháp kỹ thuật khả thi để giải quyết vấn đề
- 3 năm kinh nghiệm liên quan sử dụng mô hình Agile bao gồm TDD, lập trình cặp, chu kỳ phát hành ngắn
- Kinh nghiệm debug và tối ưu hóa code cho hiệu suất ứng dụng thông qua các công cụ

PHÚC LỢI
# Chế độ đãi ngộ chung (Sau khi trở thành nhân viên chính thức):
- Lương: 600 - 1800 USD
- Điều chỉnh lương: 2 lần/năm
- Lương tháng 13
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe toàn phần mở rộng
- Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, có thêm 3-4 ngày nghỉ riêng theo chế độ công ty)
- Du lịch hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
- Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
# Chăm sóc sức khỏe:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn phần mở rộng. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
# Trợ cấp:
- Trợ cấp ăn trưa: VNĐ 840.000/tháng (VNĐ 40.000/ bữa trưa)
- Trợ cấp đi lại: ~VNĐ 630.000/tháng (phụ thuộc khoảng cách từ nhà đến công ty)
- Phụ cấp Beauty Care: VNĐ 300.000/tháng
- Phụ cấp chứng chỉ IT (nếu có)
- Phụ cấp tiếng Nhật ~VNĐ 3.000.000 (nếu có)
- Phụ cấp chứng chỉ tiếng Anh (Từ tháng 8/2016)
- Phụ cấp tham gia hội thảo ngoài (VNĐ 100.000/ngày) nếu có
# Văn hóa đa quốc gia:
- Môi trường làm việc toàn cầu, văn hóa đa quốc gia, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo để tạo nên những giá trị "awesome" cho công ty & cho thế giới
- Các thành viên công ty thân thiện cởi mở, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua mọi khóa khăn trong công việc và đời sống