Làm việc nhóm là hoạt động ít ai không tham gia. Những nhà lãnh đạo cần phải truyền cảm hứng cho thành viên để mọi người có thể đạt được hiệu suất cao.


1. Sự nhiệt tình

Sự ảnh hưởng của người trưởng nhóm là một yếu tố vô cùng quan trọng. Mọi tác động của bạn đều quyết định đến các thành viên trong nhóm. Thực tế là cảm xúc rất dễ lây truyền từ người này sang người khác. Vì vậy, hãy tìm ra những điều tích cực và chia sẻ với nhóm của bạn.
2. Trách nhiệm

Trách nhiệm là điều mà bất kỳ một nhà lãnh đạo hoặc người trưởng nhóm naofd dều phải có. Một người đứng đầu luôn phải có trách nhiệm và đứng ra đảm đương các công việc trong nhóm.
3. Tạo ra những thách thức

Thay vì liên tục nói với mọi người những gì cần làm, hãy kích thích não bộ của họ bằng cách hỏi họ một câu hỏi hiệu quả truyền cảm hứng để họ giải quyết (hoặc xem) vấn đề theo một cách mới. Hầu hết mọi người đều thích tham gia giải quyết các thách thức trong lĩnh vực chuyên môn của họ.
4. Làm bạn với các thành viên trong nhóm

Để nhóm làm việc trở nên hiệu quả. Các trưởng nhóm nên làm bạn, trò chuyện với nhân viên trong nhóm của mình. Để bạn có thể hiểu được khả năng của từng nhân viên trong nhóm, giúp cho mỗi nhân viên trong nhóm có thể phát triển tốt khả năng của mình.
5. Lắng nghe ý kiến của tất cả nhân viên

Trong một nhóm làm việc hiệu quả, thì các đề xuất, sự đóng góp các ý kiến của mỗi thành viên là rất quan trọng. Và các nhà lãnh đạo, trưởng nhóm nên biết tổng hợp tất cả các ý kiến của tất cả mọi người để chọn cho mình các ý kiến tốt hơn.
Và có thể quản lý tốt các đề xuất, ý kiến của tất cả mọi người thì bạn nên sử dụng phần mềm quản lý đề xuất để hỗ trợ mình tốt hơn trong công việc.


>>>Xem thêm: 5 cách thúc đẩy động lực làm việc nhóm hiệu quả