..ơ..ơ..ơ.. ngân hàng nào vậy bác .. có mơ không vậy trời
.. mức trung bình mà cao ngất như vậy àh
Thực chất công việc IT của ngân hàng cũng như các loại hình doanh nghiệp khác với nhiều chi nhánh mà thôi,có thể phân chia ra nhiều nhóm công việc.Để từ đó có thể đánh giá, so sánh mức lương với mặt bằng chung của xã hội
- Nhóm Mạng : giống như các DN khác,vẫn bảo đảm cho network chạy tốt với số lương user & chi nhánh nhiều
- Nhóm Ho tro user : ho tro người dùng ve phần cứng như máy tính,máy in bị hư,virus,..
- Nhóm Cơ sở hạ tầng : lo về thiết bị phần cứng
- Nhóm Lập trình : nhóm này thường được đánh giá cao, do vừa phải bảo đảm phần Core banking của NH,hoạc các ứng dụng quan trong khác như ATM,Ebanking.Ngoài ra cũng còn phải phát triển thêm các ứng dụng cho nội bô như Nhân Sư,..
- Nhóm Quản trị hệ thống & Dư liệu :rất quan trong, vì bảo đảm cho hệ thống đuôc van hành an toàn và xuyên suốt.
- Nhóm An ninh : nhóm này thường là ngồi chơi , nghiên cứu
nhưng trách nhiệm rât lớn, phải đề ra rát nhiều chính sách thực thi.
Nên tùy vào từng nhóm công việc và khả năng của từng người .
Thường thì lương IT của NH nước ngoài ở VN thì cao hơn trong nước.Nhưng tổng thu nhập thì chưa chắc thấp hơn đâu, vì NH VN có nhiều loại thưởng lạ lắm
, và một năm có thể tới 18 tháng lương. Và tùy chính sách NH mà có thể đươc thương thêm cố phiếu
-Sigmasvn.
Bookmarks