Sự thật tuổi nghề lập trình viên!

[tin_truc22]

Lâu lâu đăng nhập viết bài tranh luận với chủ topic chơi.
Có vài vấn đề liên quan với nhau mà chủ topic nêu lên:
1. Mọi người theo học CNTT, cản mà không được.
2. Tuổi đời ngắn không lên làm quản lý chỉ có chết.
3. Không có cơ hội để thoát kiếp lập trình viên & và không muốn làm cái gọi là culi.
4. Tuổi nghề ngắn?

1. Theo em tất cả đều do 1 vài nguyên nhân sau đây:
- Tâm lý đám đông, không chỉ ngành CNTT mà rất nhiều ngành khác gặp phải như quản trị kinh doanh, quản trị nhà hàng khách sạn, ngoại thương, ngân hàng... Thích cái mác đại học mà không biết thực lực và khả năng (của gia đình) tới đâu mà chọn con đường đó mong cơ hội đổi đời.
- Không được định hướng rõ ràng, nhiều người nói này nọ nhưng thực sự chưa truyền tải để người khác hiểu được ngành này thế nào, chủ đề chỉ phản ánh thực trạng, chẳng đưa ra nguyên nhân phân tích nên nhiều người vẫn nghĩ mình có khả năng.
- Quy hoạch giáo dục và chương trình đào tạo không phù hợp. Nên đẩy mạnh trong lĩnh vực phần mềm là đúng nhưng phải biết tuyển lựa và phân bổ cho đúng khả năng của mỗi người. Thật sự làm phần mềm không khó, chỉ quan trọng là điều kiện học và công việc có thể làm được.
- Nếu thật sự giải quyết được các vấn đề đó, thì có 1 triệu người học CNTT 10 năm nữa cũng chẳng là vấn đề gì cả nếu nhà nước đẩy mạnh và phân bố đúng ngành nghề.

2. Quản lý lại thật sự là một vấn đề khác, không đơn giản chỉ là làm lâu lên được quản lý. Phân công công việc rõ ràng, tùy vào khả năng và trình độ, không phải như công nhân làm lâu làm trưởng ca, thợ hồ làm lâu lên làm cai làm thầu. Đừng vẽ ra cái viễn cảnh làm 10 năm lên làm quản lý lương tự nhiên lên, làm quản lý thì tính ra cũng là làm công ăn lương thôi, nhưng cái lương nhận được xứng đáng cho công việc của họ. Cũng như cái viễn cảnh có bằng đại học ra là có việc làm.

3. Như đã nói ở trên không phải ai cũng thích hợp cho công việc quản lý, vì vậy lý do tại sao phải thoát kiếp lập trình, tại sao lập trình không thích hợp cho người lớn tuổi, ở nước ngoài họ vẫn có thể làm được. Công nhân xây dựng do trình độ kỹ thuật cao họ vẫn có thể làm việc đến tuổi về hưu, tại sao CNTT thì khả năng không thể? Nếu làm được việc họ có thể làm 1 công việc đó hoài, một bộ phận đó hoài cũng chẳng có vấn đề gì cả, tại sao phải bắt người khác thay đổi lên cao? Có phải đây là kinh doanh đa cấp đâu mà phải làm mạng lưới đè đầu lên người khác để lên?

Và thế nào mà chủ thread lại đặt tên là kiếp lập trình viên? Bộ có 1 cái gì đó nó quá khổ sao? So sánh với công nhân và thợ hồ không đúng vì trình độ kỹ thuật không cần nhiều, chỉ cần có sức khỏe. Nhưng vấn đề là nhiều người lười biếng, không biết được khả năng thật sự của mình tới đâu để chọn công việc phù hợp rồi nghĩ công việc lập trình nhàn hạ làm dễ lương cao đổ xô vào cuối cùng lại bị vỡ lẽ sự thật như vậy rồi lại chửi trách móc thì không đúng.

Đã là phân công lao động cuộc sống thì chắc chắn không thể nào lương cứ tăng hoài được, phải dựa vào trình độ kỹ thuật, nếu không thay đổi khả năng vẫn như vậy làm lâu đòi công ty tăng lương sao được? Không có khả năng làm quản lý mà đòi làm quản lý sao được? Vấn đề tất cả chung quy vào ở người làm nhiều hơn. Ngồi không làm việc mà muốn được hưởng nhiều à, đó là điều không tưởng cho bất kì nghề nghiệp nào chẳng riêng CNTT. Nếu hãy dẫn chứng ngược lại xem có nghề nào dễ dàng thoát kiếp để đi lên trên danh vọng tiền tài không ngoại trừ bán hàng đa cấp? Thế là người ta đổ xô vào làm vì vậy. Chung quy chỉ là sự lười biếng thôi.

[massage sai gon]

nghề CNTT là không có tuổi, còn cầm LAP là còn dc kiếm tiền dc.
Mà thấy bác thớt quan tâm vụ quản lý và nhân viên quá, ai xếp chả được chủ yếu là 1 tháng được bao nhiêu.
Các bạn đang học CNTT thì nên đặt mục tiêu sau 5 năm thu nhập là bao nhiêu, đừng như bác thớt nhé. hí hí

[Sugarman]

Lâu lâu đăng nhập viết bài tranh luận với chủ topic chơi.
Có vài vấn đề liên quan với nhau mà chủ topic nêu lên:
1. Mọi người theo học CNTT, cản mà không được.
2. Tuổi đời ngắn không lên làm quản lý chỉ có chết.
3. Không có cơ hội để thoát kiếp lập trình viên & và không muốn làm cái gọi là culi.
4. Tuổi nghề ngắn?

1. Theo em tất cả đều do 1 vài nguyên nhân sau đây:
- Tâm lý đám đông, không chỉ ngành CNTT mà rất nhiều ngành khác gặp phải như quản trị kinh doanh, quản trị nhà hàng khách sạn, ngoại thương, ngân hàng... Thích cái mác đại học mà không biết thực lực và khả năng (của gia đình) tới đâu mà chọn con đường đó mong cơ hội đổi đời.
- Không được định hướng rõ ràng, nhiều người nói này nọ nhưng thực sự chưa truyền tải để người khác hiểu được ngành này thế nào, chủ đề chỉ phản ánh thực trạng, chẳng đưa ra nguyên nhân phân tích nên nhiều người vẫn nghĩ mình có khả năng.
- Quy hoạch giáo dục và chương trình đào tạo không phù hợp. Nên đẩy mạnh trong lĩnh vực phần mềm là đúng nhưng phải biết tuyển lựa và phân bổ cho đúng khả năng của mỗi người. Thật sự làm phần mềm không khó, chỉ quan trọng là điều kiện học và công việc có thể làm được.
- Nếu thật sự giải quyết được các vấn đề đó, thì có 1 triệu người học CNTT 10 năm nữa cũng chẳng là vấn đề gì cả nếu nhà nước đẩy mạnh và phân bố đúng ngành nghề.

2. Quản lý lại thật sự là một vấn đề khác, không đơn giản chỉ là làm lâu lên được quản lý. Phân công công việc rõ ràng, tùy vào khả năng và trình độ, không phải như công nhân làm lâu làm trưởng ca, thợ hồ làm lâu lên làm cai làm thầu. Đừng vẽ ra cái viễn cảnh làm 10 năm lên làm quản lý lương tự nhiên lên, làm quản lý thì tính ra cũng là làm công ăn lương thôi, nhưng cái lương nhận được xứng đáng cho công việc của họ. Cũng như cái viễn cảnh có bằng đại học ra là có việc làm.

3. Như đã nói ở trên không phải ai cũng thích hợp cho công việc quản lý, vì vậy lý do tại sao phải thoát kiếp lập trình, tại sao lập trình không thích hợp cho người lớn tuổi, ở nước ngoài họ vẫn có thể làm được. Công nhân xây dựng do trình độ kỹ thuật cao họ vẫn có thể làm việc đến tuổi về hưu, tại sao CNTT thì khả năng không thể? Nếu làm được việc họ có thể làm 1 công việc đó hoài, một bộ phận đó hoài cũng chẳng có vấn đề gì cả, tại sao phải bắt người khác thay đổi lên cao? Có phải đây là kinh doanh đa cấp đâu mà phải làm mạng lưới đè đầu lên người khác để lên?

Và thế nào mà chủ thread lại đặt tên là kiếp lập trình viên? Bộ có 1 cái gì đó nó quá khổ sao? So sánh với công nhân và thợ hồ không đúng vì trình độ kỹ thuật không cần nhiều, chỉ cần có sức khỏe. Nhưng vấn đề là nhiều người lười biếng, không biết được khả năng thật sự của mình tới đâu để chọn công việc phù hợp rồi nghĩ công việc lập trình nhàn hạ làm dễ lương cao đổ xô vào cuối cùng lại bị vỡ lẽ sự thật như vậy rồi lại chửi trách móc thì không đúng.

Đã là phân công lao động cuộc sống thì chắc chắn không thể nào lương cứ tăng hoài được, phải dựa vào trình độ kỹ thuật, nếu không thay đổi khả năng vẫn như vậy làm lâu đòi công ty tăng lương sao được? Không có khả năng làm quản lý mà đòi làm quản lý sao được? Vấn đề tất cả chung quy vào ở người làm nhiều hơn. Ngồi không làm việc mà muốn được hưởng nhiều à, đó là điều không tưởng cho bất kì nghề nghiệp nào chẳng riêng CNTT. Nếu hãy dẫn chứng ngược lại xem có nghề nào dễ dàng thoát kiếp để đi lên trên danh vọng tiền tài không ngoại trừ bán hàng đa cấp? Thế là người ta đổ xô vào làm vì vậy. Chung quy chỉ là sự lười biếng thôi.

1. Cứ cho là 10 năm nữa có thêm 1 triệu LTV thì tương lai của họ sẽ ra sao, chúng ta lại rơi vào vòng lẩn quẩn đào đâu ra 10 triệu LTV để họ quản lí. Giá cả hiện nay cũng không như 10 mấy năm trước, cho nên LTV thế hệ mới cũng không có của ăn của để như các đàn anh sau 20 năm làm việc. Thử hỏi sau khi về hưu những người này có thể làm gì?

3. LTV cũng không khác phụ hồ là mấy chỉ khác phụ hồ dùng cơ bắp còn LTV dùng cái đầu. Để dễ liên tưởng hơn cứ so sánh người bốc vác với thợ cắt tóc đều dùng cơ bắp, nhưng bốc vác thì chắc chắn không dành cho người già trong khi người thợ cắt tóc càng làm tay nghề càng lên tay.

[hdragon]

học CNTT không nhất thiết phải làm lập trình viên, làm cái khác cũng có xiền, tmuốn uổi thọ cao thì sống lành mạnh, dinh dưỡng đầy đủ là dc

[milanplaza]

Chả hiểu bài viết này muc đích là gì

[Adw]

Tuổi trẻ giờ tài cao biết sao nói được

[sincos]

LTV mà không có đam mê và tình yêu với nghề (hơn nghề khác) thì quả là tuổi đời ngắn là đúng rồi.

[buavl]

LTV tuổi nghề ngắn với người không có đam mê. => đúng !
LTV không còn phù hợp để các bạn trẻ đua nhau học từ mê game, ko biết học gì. => đúng !
LTV thu nhập cao, tuổi nghề kéo dài với người có tâm và có kinh nghiệm. => đúng !

Tóm lại các bạn đều đúng, mỗi người mỗi số, thành công hay thất bại do chính mình quyết định.

Nghề nào chẳng vậy, ông già đi hốt phân trâu trên đường hằng ngày là người giàu nhất làng, nhất xã.
Chủ vựa ve chai xây nhà tiền tỉ là chuyện rất bình thường.

Cái quan trọng nhất là kiên trì, làm việc và làm việc không ngừng để tạo ra thành quả. Mà kiên trì cần niềm đam mê công việc.

Chốt => Ngoại trừ thành phần mê game và không biết học gì làm gì ra, tất cả mọi người đều có thể học lập trình, có thể trở nên giàu có, tuổi nghề kéo dài vài chục năm ( càng lâu càng pro) chỉ cần yêu thích nó, có niềm đam mê là được hết.

[Sugarman]

Các bạn đang học CNTT thì nên đặt mục tiêu sau 5 năm thu nhập là bao nhiêu, đừng như bác thớt nhé. hí hí

Đọc kĩ bài tui chuyện 5 năm lên manager là do mấy anh thời 9x tư vấn cho lứa học sinh sắp thi cntt. Cho nên mới có bài này, tui thấy các LTV khi tham gia tư vấn nghề nghiệp cho sinh viên toàn nói tránh nói né, kiểu như chỉ cần sau vài năm kinh nghiệm thì các em không cần phải code nữa. Sao không nói thẳng nói thật, nếu 1 người có đam mê thật sự thì dù có hi sinh cả tương lai hay tuổi trẻ người ta cũng chấp nhận thôi.

[Ghost Dragon]

Bác thớt nói còn mâu thuẫn ở nhiều điểm lắm. Không đồng tình với ý nghĩ tiêu cực của bác lắm.