Được gửi bởi
buitoantam
Mình nghĩ
Đầu tiên bạn phải là người tin tưởng vào sự thành công vào dự án tuyệt đôi, dù có hơi mang tính ảo tưởng cũng không sao, bạn phải thể hiện hết cái đam mê, nhiệt huyết đủ để kéo người ta lại gần bạn. Bạn đừng đổ lỗi người khác không đồng ý không đồng tình, không tham gia, hãy nghĩ lại mình đã cố găng hết xức chưa, đã bắt tay vào công việc chưa. người đứng đầu là người truyền được cảm hứng, định hướng được nhân viên.
Hình như có câu xe đến chân núi ắp có đường, nếu bạn tin tưởng con đường mình đã chọn thì hãy cứ bước đi, TMDT VN khi chưa bắt đầu thì thấy con đường phía trước mù mịt khó khăn, còn khi bắt đầu rồi thì giống như là đi trên than hồng, bàn trông vậy :d
MK trước làm KD Web, mình thấy bí quyết của công ty mình là tuyển vào nhanh và thải ra cũng nhanh, trả lương hậu hĩnh. dc cái là lợi dụng được nhân lực giá rẻ, tìm kiếm được nhân tài,nhưng lại mất ổn định nhân sự,
Bookmarks