phuocmien
29-05-2010, 21:22
Công ty VietnamQA tuyển nhân viên quản lý nhân sự
Lĩnh vực ngành nghề: Nhân sự
Hình thức làm việc: trực tuyến tại gia toàn thời gian hoặc bán thời gian
Mô tả việc làm:
• Phỏng vấn và chọn lọc ứng viên cho các vị trí mà ban giám đốc yêu cầu
• Quản lý mảng tuyển dụng và chính sách nhân viên để phát triển các chiến lược của công ty
• Phát triển và thực hiện các chính sách, quy định về nhân sự trong công ty
• Quản lý và kiểm soát các chính sách về phụ cấp, lợi tức, chấm công nhân viên, và các khóa đào tạo phát triển các kỹ năng cho nhân viên
• Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty, các quy định tại địa phương và các điều khoản của luật lao động Việt Nam
• Lưu trữ và bảo quản các chính sách lương , các hồ sơ thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động
• Lập chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
Kỹ năng tối thiểu:
• Tốt nghiệp Đại học
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự
• Là người có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
• Kỹ năng vi tính văn phòng tốt
• Có khả năng đảm nhận và hoàn thành các công việc hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt
• Cẩn thận, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc
• Khả năng làm việc độc lập cao
Các chế độ ưu đãi
• Lương cao theo thỏa thuận
• Thưởng theo hiệu quả công việc
• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
• Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Đề cao các giá trị văn hoá doanh nghiệp
Yêu cầu hồ sơ:
• Sơ yếu lý lịch (CV)
• Các chứng chỉ, bằng cấp có liên quan
• Nhân hồ sơ qua e-mail: antonio@vietnamqa.com
Hạn chót nhận hồ sơ: 07/06/2010
Lĩnh vực ngành nghề: Nhân sự
Hình thức làm việc: trực tuyến tại gia toàn thời gian hoặc bán thời gian
Mô tả việc làm:
• Phỏng vấn và chọn lọc ứng viên cho các vị trí mà ban giám đốc yêu cầu
• Quản lý mảng tuyển dụng và chính sách nhân viên để phát triển các chiến lược của công ty
• Phát triển và thực hiện các chính sách, quy định về nhân sự trong công ty
• Quản lý và kiểm soát các chính sách về phụ cấp, lợi tức, chấm công nhân viên, và các khóa đào tạo phát triển các kỹ năng cho nhân viên
• Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty, các quy định tại địa phương và các điều khoản của luật lao động Việt Nam
• Lưu trữ và bảo quản các chính sách lương , các hồ sơ thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động
• Lập chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
Kỹ năng tối thiểu:
• Tốt nghiệp Đại học
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự
• Là người có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
• Kỹ năng vi tính văn phòng tốt
• Có khả năng đảm nhận và hoàn thành các công việc hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt
• Cẩn thận, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc
• Khả năng làm việc độc lập cao
Các chế độ ưu đãi
• Lương cao theo thỏa thuận
• Thưởng theo hiệu quả công việc
• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
• Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Đề cao các giá trị văn hoá doanh nghiệp
Yêu cầu hồ sơ:
• Sơ yếu lý lịch (CV)
• Các chứng chỉ, bằng cấp có liên quan
• Nhân hồ sơ qua e-mail: antonio@vietnamqa.com
Hạn chót nhận hồ sơ: 07/06/2010