thieugiabuon03
06-12-2009, 19:31
em đang đâu đầu về đề tài này các pro giúp đớ với
Chương trình quản lý nhân sự của công ty vừa và nhỏ
Mô tả
Một công ty nhỏ (dưới 30 nhân viên) muốn có một chương trình quản lý nhân sự. Yêu cầu quản lý một nhân sự gồm các thông tin sau: Họ và tên, CMDN, ngày tháng năm sinh, giới tính, quê quán, địa chỉ, phòng, chức vụ, hệ số lương, ngày bắt đầu làm. Công ty có tổng cộng 05 phòng ban: Ban Giám đốc, phòng kinh doanh, phòng hành chính, phòng kế hoạch và phòng kỹ thuật.
Công thức tính lương: Lương cơ bản X Hệ số lương.
Lương cơ bản là 650.000 đồng, hệ số lương bắt đầu từ 2.34, và cứ 02 năm một lần kể từ ngày làm, hệ số lương sẽ tăng 0.3.
Yêu cầu cơ bản cần đạt được:
Tạo file lưu trữ với một trong hai định dạng sau: text, nhị phân
Hiển thị danh sách các nhân viên trong công ty.
Tìm kiếm nhân viên.
Hiển thị thông tin của một phòng: tổng số nhân viên, trưởng phòng, phó phòng, tổng số lương hiện tại của phòng trong 01 tháng.
Thêm, sửa, xóa nhân viên.
Định kỳ kiểm tra tăng lương cho các nhân viên khi đủ số năm (ví dụ nhân viên đang có hệ số lương là 2.34, ngày bắt đầu làm việc là 20/11/2007, tới tháng 12/2009 thì hệ số lương sẽ tăng lên thành 2.67)
Chương trình quản lý nhân sự của công ty vừa và nhỏ
Mô tả
Một công ty nhỏ (dưới 30 nhân viên) muốn có một chương trình quản lý nhân sự. Yêu cầu quản lý một nhân sự gồm các thông tin sau: Họ và tên, CMDN, ngày tháng năm sinh, giới tính, quê quán, địa chỉ, phòng, chức vụ, hệ số lương, ngày bắt đầu làm. Công ty có tổng cộng 05 phòng ban: Ban Giám đốc, phòng kinh doanh, phòng hành chính, phòng kế hoạch và phòng kỹ thuật.
Công thức tính lương: Lương cơ bản X Hệ số lương.
Lương cơ bản là 650.000 đồng, hệ số lương bắt đầu từ 2.34, và cứ 02 năm một lần kể từ ngày làm, hệ số lương sẽ tăng 0.3.
Yêu cầu cơ bản cần đạt được:
Tạo file lưu trữ với một trong hai định dạng sau: text, nhị phân
Hiển thị danh sách các nhân viên trong công ty.
Tìm kiếm nhân viên.
Hiển thị thông tin của một phòng: tổng số nhân viên, trưởng phòng, phó phòng, tổng số lương hiện tại của phòng trong 01 tháng.
Thêm, sửa, xóa nhân viên.
Định kỳ kiểm tra tăng lương cho các nhân viên khi đủ số năm (ví dụ nhân viên đang có hệ số lương là 2.34, ngày bắt đầu làm việc là 20/11/2007, tới tháng 12/2009 thì hệ số lương sẽ tăng lên thành 2.67)