master_ct
04-07-2008, 16:01
Công ty có khoảng 10 người làm việc văn phòng. Chúng tôi đều đã làm việc hơn 1 năm tại công ty. Chúng tôi bắt đầu làm việc vào tháng 3 năm 2007. Vào tháng 6/2007, công ty có kí với chúng tôi hợp đồng làm việc thời vụ 3 tháng do được trả lời đây là công việc thời vụ. Nhưng hơn một năm nay chúng tôi đều đi làm đều đặn và có việc làm bình thường. Sau lần kí hợp đồng đó thì nhiều lần chúng tôi yêu cầu kí tiếp hợp đồng nhưng chúng tôi đều nhận được sự lảng tránh của GĐ.
Do tình hình khó khăn nên công ty (trách nhiệm hữu hạn) của chúng tôi không được hợp đồng làm việc với công ty khác. Cuối tháng 5 vừa qua, chúng tôi đang làm việc thì được thông báo là tạm nghỉ. Chúng tôi nhận được lương tháng 5 xong thì ở nhà chờ cho đến đầu tháng 6 thì nhận được thông báo nghỉ luôn. Chúng tôi không biết nên làm thế nào. Tiền nhà trọ, tiền học, chi phí sinh hoạt,... tạo áp lực rất lớn cho chúng tôi. Chúng tôi có cuộc gặp với GĐ và được thông báo là sẽ trợ cấp thôi việc là 1 tháng lương + sổ BHXH (đóng được khoảng 1 năm). Hết !!!!!
Được biết, theo luật lao động thì chúng tôi được hưởng rất nhiều. Nhưng do thông cảm và hiểu cho hoàn cảnh của công ty cũng như GĐ. Nên chúng tôi không đòi hỏi nhiều. Nhưng đến hôm nay GĐ công ty vẫn chưa giải quyết.
Giờ đây, chúng tôi cần tư vấn. Chúng tôi có nên đòi hỏi quyền lợi theo luật hay không, cách thức như thế nào. Có khi nào chúng tôi không được chi trả bất cứ gì, khi công ty đóng cửa hoặc tuyên bố phá sản hay không?
Nếu người lao động không được gì thì cơ quan nào sẽ bảo vệ người lao động. Cách thức liên hệ như thế nào.
Nếu ai biết thì tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.
Do tình hình khó khăn nên công ty (trách nhiệm hữu hạn) của chúng tôi không được hợp đồng làm việc với công ty khác. Cuối tháng 5 vừa qua, chúng tôi đang làm việc thì được thông báo là tạm nghỉ. Chúng tôi nhận được lương tháng 5 xong thì ở nhà chờ cho đến đầu tháng 6 thì nhận được thông báo nghỉ luôn. Chúng tôi không biết nên làm thế nào. Tiền nhà trọ, tiền học, chi phí sinh hoạt,... tạo áp lực rất lớn cho chúng tôi. Chúng tôi có cuộc gặp với GĐ và được thông báo là sẽ trợ cấp thôi việc là 1 tháng lương + sổ BHXH (đóng được khoảng 1 năm). Hết !!!!!
Được biết, theo luật lao động thì chúng tôi được hưởng rất nhiều. Nhưng do thông cảm và hiểu cho hoàn cảnh của công ty cũng như GĐ. Nên chúng tôi không đòi hỏi nhiều. Nhưng đến hôm nay GĐ công ty vẫn chưa giải quyết.
Giờ đây, chúng tôi cần tư vấn. Chúng tôi có nên đòi hỏi quyền lợi theo luật hay không, cách thức như thế nào. Có khi nào chúng tôi không được chi trả bất cứ gì, khi công ty đóng cửa hoặc tuyên bố phá sản hay không?
Nếu người lao động không được gì thì cơ quan nào sẽ bảo vệ người lao động. Cách thức liên hệ như thế nào.
Nếu ai biết thì tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.