Hiển thị kết quả từ 1 đến 5 / 5
  1. #1
    Tham gia
    29-02-2008
    Bài viết
    4
    Like
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts

    Phần mềm Quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương - Bảo hiểm


    CNC.HRIS bộ công cụ hỗ trợ phòng nhân sự (nhân sự, kế toán tiền lương, chấm công, bảo hiểm, …) thống nhất thông tin, đồng bộ/dùng chung dữ liệu, quản lý thông tin nhất quán, suyên suốt, nhanh chóng, chính xác. Hỗ trợ import/excel hầu hết các thông tin từ excel và ngược lại (vì thông tin quản lý thường xuất phát từ exel – ví dụ danh sách được duyệt tăng lương trong tháng đã có trong excel hay word tại sao phải đi nhập lại vào phần mềm). Chấm công máy tự động, chính xác. Báo cáo BH hoàn toàn bằng excel. Bảng lương bằng exel nên có thể ẩn (hide) các cột không có số liệu theo từng tháng, in hợp đồng, phiếu lương nhanh chóng, …
    http://www.cncsoftvn.com/home/?page=product&id=4
    Tài liệu mô tả phần mềm chi tiết: http://www.cncsoftvn.com/home/Upload/CNCHRIS.pdf

    1. Thông tin nhân viên: thông tin lý lịch (CV), công việc, các quá trình (hợp đồng, thuyên chuyển, lương, phụ cấp, khen thưởng, kỹ luật, đào tạo, làm bên ngoài,…), người thân, …
    Tìm kiếm động nhân viên theo nhiều điều kiện, các báo biểu nhân sự, in hợp đồng, lý lịch (CV), quản lý thôi việc, loại bỏ nhân viên,…
    2. Chấm công (chấm công tay, máy chấm công)
    Mã thẻ nhân viên (dùng chấm công máy), quản lý Ca làm việc, Ca1, Ca2, Ca3 (ca đêm), Ca bảo vệ, ca Tạp vụ,… Gán ca mặt định cho NV, xưởng/phòng ban,bộ phận
    Phân ca theo ngày/ tháng, lập lịch làm việc, đăng ký OT (có hỗ trợ không cần đăng ký) theo ngày/ tháng, xác nhận OT (có thể không cần xác nhận), đăng ký nghỉ (PN, HL, KP, TS,…), phép năm dư chuyển sang thưởng hoặc chuyển sang năm khác, định số ngày phép cho 1 số người cụ thể, …
    Lấy số liệu từ máy chấm công (nếu máy chấm công hỗ trợ dữ liệu CSDL (access,..) thì PM tự động lấy số liệu). Xem chỉnh sửa số liệu (thông tin chi tiết làm việc, quẹt thẻ, giờ công,..), xử lý ngoại lệ (ví dụ 1 ngày làm 3h, nghỉ hết hàng 5h/ nghỉ không phép 5h, phép năm 1 buổi, OT giờ nghỉ (trưa, sáng,..) ), …
    Bảng tổng hợp công (31 ngày, tổng ngày công, tổng công 70%, OT150, OT180, OT200, OT230, OT300, OT330, số giờ làm việc ca đêm,..), đi muộn về sớm, hiện diện cá nhân, …
    3. Tính lương
    Thông tin lương, biến động lương cơ bản (thực nhận), lương HD (hợp đồng, lương BH), thông tin các khoản phụ cấp được hưởng (chuyên cần, giao thông, trách nhiệm, ABC, …). Các khoản +/- hằng tháng, ngoại lệ (bù tiền cơm, truy thu bảo hiểm,…) ghi chú cho lương tháng.
    Tự động tính:Tiền cơm, phụ cấp ca đêm, chuyên cần, .. theo yêu cầu từng công ty
    Thông tin tổng hợp chấm công (link từ chấm công)
    Tính lương, khoá số liệu, chỉnh sửa biểu mẫu bảng lương (sửa định dạng format excel). Bảng lương chi tiết (excel), tổng hợp lương(excel), lương chuyển khoản (excel), lương tiền mặt (excel), phiếu lương, …
    4. Bảo hiểm
    Thông tin BHXH, BHYT (số sổ, ngày cấp, nơi KCB,…).
    Thông tin nghỉ hộ sản, nghỉ bệnh dài ngày.
    Thông tin biến động bảo hiểm trong tháng (tăng mới, thay đổi lương, tăng giảm thai sản, nghỉ dài ngày, nghỉ việc (trả thẻ, không trả thẻ), ngày liệu lực, tháng báo BH, hỗ trợ lọc thông tin biến động mà chưa báo, đã báo,..
    Thông tin nghỉ hưởng chế độ trợ cấp BH (thai sản, ốm đâu, sau TS, Sau ốm đâu, nghĩ dưỡng sức PHSK,..)
    Các biểu mẫu theo quy định (đề nghị cấp sổ, HCM: C45, C47, C47a, C46, DS, nghỉ hưởng trợ cấp; BD: 02a, 03, 04, 66a, 67a, 68a,69a,70a, …)
    5. Phân quyền
    6. Các phân hệ khác theo yêu cầu (đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, cấp phát, …)

    Giá bán tham khảo: liên hệ 8112720, Sanh 0903845278 (Theo số lương NV, và yêu cầu)

    Chi tiết chức năng (xem fiel giới thiệu):
    3. Quản lý nhân sự 7
    3.1. Danh sách nhân viên 7
    3.2. Thông tin nhân viên 8
    3.3. Thêm mới nhân viên 9
    3.4. Quản lý quá trình làm việc 9
    3.5. Chức năng tìm kiếm 10
    3.6. Thôi việc 10
    3.7. Danh mục 11
    3.8. Các chức năng hỗ trợ 11
    3.9. Báo cáo 11
    4. Chấm công 11
    4.1. Thiết lập và phân ca làm việc 12
    4.2. Kết nối dữ liệu với máy chấm công 13
    4.3. Xử lý, chỉnh sửa số liệu 14
    4.4. Quản lý làm ngoài giờ 15
    4.5. Quản lý các loại ngày nghỉ 15
    4.6. Xử lý ngoại lệ, tổng hợp công tháng 16
    4.7. Kết xuất số liệu báo cáo 16
    5. Tính lương 17
    5.1. Thông tin về lương 17
    5.2. Thông tin về các khoản thu nhập bất thường 18
    5.3. Tính lương 18
    5.4. Báo cáo lương 18
    5.5. Bảng lương chi tiết 19
    5.6. Phiếu lương 19
    6. Bảo hiểm 20
    6.1. Thông tin về sổ bảo hiểm 20
    6.2. Quá trình tham gia bảo hiểm tại công ty 20
    6.3. Quản lý các thông tin biến động bảo hiểm 20
    6.4. Quản lý thông tin nghỉ hưởng trợ cấp của bảo hiểm 21
    6.5. Báo cáo cho cơ quan bảo hiểm 22
    7. Tuyển dụng 22
    7.1. Thiết lập thông tin mô tả công việc cho từng chức danh 23
    7.2. Quản lý thông tin yêu cầu tuyển dụng 23
    7.3. Quản lý thông tin ứng viên (tựa như thông tin nhân viên) 24
    7.4. Lọc ứng viên theo từng yêu cầu tuyển dụng để lên danh sách thi tuyển/ phỏng vấn 24
    7.5. Cập nhật thông tin kết quả thi tuyển chuyên môn/ ngoại ngữ 24
    7.6. Cập nhật thông tin kết quả phỏng vấn các vòng 25
    7.7. Kết quả tuyển dụng 25
    7.8. Báo cáo tuyển dụng 25
    8. Quản lý đào tạo 25
    8.1. Lập kế hoạch đào tạo 26
    8.2. Quản lý thông tin các khóa đào tạo 26
    8.3. Danh sách học viên (nhân viên) dự khoá học 26
    8.4. Kết quả đào tạo của từng học viên trong lớp học 27
    8.5. Thông kê công tác đào tạo 27
    8.6. Báo cáo công tác đào tạo 27
    9. Đánh giá nhân viên 27
    9.1. Thiết lập các tiêu chí đánh giá 28
    9.2. Thiết lập các kỳ đánh giá 28
    9.3. Nhân viên tự đánh giá 28
    9.4. Quản lý trực tiếp đánh giá 29
    9.5. Lãnh đạo đánh giá 29
    10. Phân quyền 29
    Quote Quote

  2. #2
    Tham gia
    28-06-2008
    Bài viết
    1
    Like
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts
    cho e hỏi a có bài quản lý nhân viên mà viết bằng access o? send cho e với hoặc điện thoại cho e tới nhà ĐT : 01222920098

  3. #3
    Tham gia
    26-01-2010
    Bài viết
    1
    Like
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts
    e đang cần bài qlý nhân viên, qlý lương có ai có giúp e với nhe. mail: hoatimmuathu_112@yahoo.com

  4. #4
    Tham gia
    03-10-2010
    Bài viết
    3
    Like
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts
    Một phần mềm chấm công miễn phí, chuyên nghiệp, hệ thống cài đặt ca, giờ làm việc chủ động cho người dùng. Giải thuật chấm công cực đỉnh. mời anh em Download về dùng thử nhe http://chamcong24h.com/index.php?ava=download . kết nối rất nhiều các loại máy chấm công thông dụng trên thị trường.

  5. #5
    Tham gia
    28-07-2006
    Bài viết
    20
    Like
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts
    Mỗi doanh nghiệp có hình thức sản xuất và quản lý đặc trưng riêng, vì vậy cách thức chấm công cũng khác nhau. Để đáp ứng được hầu hết nhu cầu của nhiều công ty đặc tính ưu việt của hệ thống chấm công tự động TAS-ERP cho phép người sử dụng tự định nghĩa các tham số chấm công sao cho phù hợp với tình hình sản xuất của doanh nghiệp mình. Các tham số khai báo: Khai báo ca, khai báo nhóm, khai báo ngày lễ, khai báo loại nghỉ, lý do nghỉ, loại ưu đãi, giao diện hiển thị (Anh/Việt)...

    I.Đầu đọc thẻ:

    Phần mềm TAS-ERP có thể tích hợp được với hầu hết các thiết bị chấm công phổ biến trên thị trường hiện nay như: Promag TR510/TR4030, Soyal, IDTECK, Virdi, Ronand Jack, Abrivision, Time Trex, Hitech, Suprema ...

    II. Phần mềm chấm công tự động TAS-ERP:

    Các chức năng chính:

    1.Quản lý các tham số hệ thống:

    Mỗi doanh nghiệp có hình thức sản xuất và quản lý đặc trưng riêng, vì vậy cách thức chấm công cũng khác nhau. Để đáp ứng được hầu hết nhu cầu của nhiều công ty đặc tính ưu việt của hệ thống chấm công tự động TAS-ERP cho phép người sử dụng tự định nghĩa các tham số chấm công sao cho phù hợp với tình hình sản xuất của doanh nghiệp mình. Các tham số khai báo: Khai báo ca, khai báo nhóm, khai báo ngày lễ, khai báo loại nghỉ, lý do nghỉ, loại ưu đãi, giao diện hiển thị (Anh/Việt)...

    2.Quản lý các thông tin nhân sự cơ bản:

    Các thông tin nhân sự quản lý bao gồm: Mã NV, Họ tên, ảnh, chức vụ, bộ phận, ngày sinh, ngày vào công ty, nơi ở, nguyên quán, Số CMTND, Điện thoại, Trình độ, chuyên môn …

    3 Quản lý ca làm việc:

    TAS-ERP cho phép đăng ký nhiều ca làm việc cho nhân viên bằng cách đăng ký trực tiếp trên hệ thống hoặc có thể nhập từ Excell. Hệ thống cho phép quản lý sự thay đổi ca của nhân viên bao gồm các ca thay đổi theo chu kỳ và các ca thay đổi ngẫu nhiên tuỳ vào yêu cầu sản xuẩt tại các thời điểm khác nhau.

    4. Tải dữ liệu và tự động tính toán

    Chức năng tải dữ liệu sẽ lấy dữ liệu quẹt thẻ trực tiếp từ đầy đọc thẻ, đưa vào cơ sở dữ liệu và tính thời gian làm việc cho nhân viên.

    Khi dữ liệu được tải về, hệ thống tự động tính toán thời gian làm việc cho từng nhân viên trong ngày căn cứ vào các dữ liệu đã được khai báo và cập nhật.

    5. Quản lý thời gian làm cho nhân viên:

    Hệ thống cho phép người quản lý xem xét và sửa đổi dữ liệu cho phù hợp, kết hợp với thời gian nghỉ, thời gian ưu đãi đã đăng ký của từng nhân viên để tính toán và đưa ra kết quả cuối cùng là bảng tính thời gian làm việc cho từng ngày nhân viên đã làm, là cơ sở cho việc tính công cuối tháng. Quản lý thời gian của nhân viên bao gồm: Quản lý những lần ra vào, thời gian làm việc, thời gian đi muộn về sớm, quản lý thời gian ưu đãi, quản lý ngày nghỉ, quản lý các trường hợp quên quẹt thẻ, quẹt thẻ thiếu, mất thẻ ...

    6. Các tiện ích của hệ thống:

    Với thông tin sơ yếu lý lịch nhân viên: TAS-ERP hỗ trợ nhập từ tệp Excell.

    Các thông tin đăng ký nghỉ, đăng ký ưu đãi, chấm công tháng được hỗ trợ nhập từ 2 loại tệp định dạng: XML và từ tệp cấu trúc theo quy định riêng của hệ thống.

    Thông tin dữ liệu quẹt thẻ hỗ trợ nhập theo các loại sau: từ tệp cấu trúc theo định dạng riêng của hệ thống TAS-ERP, từ các bảng dữ liệu trong các cơ sở dữ liệu Access và MSSQL Server, từ tệp định dạng XML, và từ tệp cấu trúc khác(tệp văn bản có cấu trúc – do người sử dụng định nghĩa).

    Khi sử dụng chức năng này, các dữ liệu phù hợp với các quy định của hệ thống sẽ được nhập vào cơ sở dữ liệu của hệ thống làm giảm thiểu thời gian nhập liệu, tận dụng được những nguồn dữ liệu sẵn có. Đây chính là một chức năng thể hiện tính mở của hệ thống.

    Hệ thống cung cấp đầy đủ tài liệu hướng dẫn sử dụng chi tiết, trợ giúp người sử dụng có thể dễ dàng thao tác tất cả các tính năng và chủ động xử lý mọi tình huống trong quá trình sử dụng.

    7.Các báo cáo:

    o Báo cáo danh sách các ca

    o Báo cáo ra / vào chi tiết

    o Báo cáo ngày

    o Báo cáo vắng mặt

    o Báo cáo đi muộn về sớm

    o Báo cáo đăng ký nghỉ:

    o Báo cáo ưu đãi thời gian.

    o Bảng tổng hợp chấm công tháng

    o Bảng tổng hợp làm thêm tháng

    o Báo cáo sơ yếu lý lịch tóm tắt

    o Báo cáo danh sách nhân viên sẽ thôi việc

    o Báo cáo danh sách nhân viên đang làm việc.



    Báo cáo chọn theo từng người, từng ca, phòng ban, cả công ty, theo từng ngày, khoảng ngày hay 1 tháng. Báo cáo có thể chọn theo tiếng Việt hoặc Anh

    Một số giao diện và báo cáo phần mềm TAS-ERP:

    http://hrm.vn : Phần mềm chấm công

Bookmarks

Quy định

  • Bạn không thể tạo chủ đề mới
  • Bạn không thể trả lời bài viết
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •