Tuyển Kỹ Sư hay Cầu Thủ ??? [Archive]

View Full Version : Tuyển Kỹ Sư hay Cầu Thủ ???

VinaSPY

12-09-2008, 18:01

Không biết Cty này tuyển Kỹ Sư hay tuyển cầu thủ bóng đá nhỉ :D chắc ý ông giám đốc này là cuối tuần t7 nào cả cty cũng kép nhau đi đá bóng quá :D

http://vinaspa.com/quangcao.jpg

(Về mở tờ quảng cáo của báo Tuổi Trẻ 12/09/2008 ra, trang I (i không phải I)... là thấy cái tuyển dụng phản cảm này :) )

fanglightning

12-09-2008, 18:59

Hài thật, nhưng đúng là thế mới hay, kỹ sư biết đá bóng thì ít nhất cũng là loại năng động...

babylearnit

12-09-2008, 19:43

ha ha, cái này hay đó, mà sao chú kế toán ko cần kinh nghiệm đá banh nhẩy!? lol

MichaelTuanAnh

12-09-2008, 19:46

Kế toán thì tuyển em nào có chân dài thôi

thang kho

12-09-2008, 19:53

đáng lẽ kế toán phải để điều kiện là: chân dài, biết cổ vũ bóng đá...

babylearnit

12-09-2008, 19:54

đâu phải kế toán nào cũng là nữ đâu cha! :D

mà cũng đúng vì kỹ sư với với công nhân đều là nam rồi còn đâu!? Tuyển mấy em nữ để mà còn cổ vữ khi đội bóng đi đá chứ nhẩy!? lol

đáng lẽ kế toán phải để điều kiện là: chân dài, biết cổ vũ bóng đá...
đúng, đúng...haha

VinaSPY

12-09-2008, 23:51

http://www.tanlonghuy.com/

Vô web toàn thấy đa số hình ảnh đá bóng của Cty... botay.com

Ngày 15 tháng 05 năm 2008 tập thể lãnh đạo cán bộ công nhân viên công ty cơ khí Tân
Long Huy đã tổ chức chào mừng sinh nhật lần thứ 3 của công ty TNHH cơ khí
Tân Long Huy, mặc dù tổ chức mang tính chất nội bộ nhưng cũng khá bài bản
và đầy đủ, sáng 7 giờ 30 tập thể lãnh đạo công nhân viên tập trung tại công ty,
8 giờ 30 ra sân đá bóng được chia làm hai đội, một đội khối văn phòng và
xưởng gia công, một đội là xưởng lắp ráp và đội lắp đặt bảo trì, kết quả
hòa tỷ số 4 - 4, 11 giờ 30 họp tổng kết ba năm, Bà Trương Thị Thanh Trúc-
Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự đã báo cáo tình hình phát triển về mặt
nhân sự và kinh doanh của công ty, và thành tích của các nhân sự có công
đóng góp xây dựng công ty phát triển , định hướng phát triển năm cho những
năm tới. Hội đồng cổ đông trao phần thưởng cho các cán bộ xuất sắc đạt
danh hiệu " Cán bộ xuất sắc", và sau cùng là buổi liên hoan ca nhạc với sự
đóng góp của các giọng hát hùng hồn, vui nhộn của tập thể cán bộ công ty Tân Long Huy

http://www.tanlonghuy.com/admin/images/kyniem3nam/IMG_1404.jpg

http://www.tanlonghuy.com/admin/images/kyniem3nam/IMG_1407.jpg

http://www.tanlonghuy.com/admin/images/kyniem3nam/IMG_1408.jpg

xipam

13-09-2008, 00:01

hay, kết công ty này nổ đĩa :D

VinaSPY

13-09-2008, 01:00

các bác IT lo mà học các môn thể thao phổ biến nói chung và bóng đá nói riêng đi nhé. Không thôi xin việc không dược đâu.

babylearnit

13-09-2008, 14:36

nói đi cũng phải nói lại, cty có tập thể đoàn kết, sức khỏe tốt thì hiệu suất lao động tăng nhiều phần...

hkv8x

13-09-2008, 15:20

Đúng vậy, công ty đấy muốn tạo cho nhân viên 1 phong trao tập thể. Cũng có tư tưởng lớn đấy chứ. Biết đâu mấy chú kỹ sư, công nhân vào đó lại là những tài năng bóng đá. Mai kia lại thành lập công ty bóng đá. Lại chẳng nổi nhưng MU ý chứ :))

BKITclub

13-09-2008, 16:35

hay đấy chứ , có gì mà phản cảm ... trí tuệ phải kèm sức khỏe mới làm ăn được
Công nhận ông GD này khôn thật , nhìn xa trông rộng

Dennis Bergkamp

13-09-2008, 16:49

Hay ghê, em đề nghị tất cả các cty ko tuyển người ko biết gì về đá banh :D. Đầu vòa phải hỏi mấy câu sơ loại như:

- Chelsea vô địch WC năm nào?
- Federer đoạt giải vua phá lưới giải ngoại hạng Anh năm nào?

..........

Sau đó đến test sút phạt đền, mời Phan Van Santos đứng trong khung thành. Ku nào sút vào dưới 3/5 trái là bị loại :D.

xipam

13-09-2008, 17:17

squangcao.com

13-09-2008, 19:32

Tạo được văn hóa công ty như vậy rất khó đấy. Làm việc có tinh thần tập thể thế quá tốt.